Die Hansestadt Stade sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die
Beratungs­stelle gegen sexuellen Missbrauch eine/n

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)

Entgelt­gruppe S 12 TVöD SuE, in Teilzeit mit 20 Stunden

Die städtische Beratungs­stelle gegen sexuellen Missbrauch ist eine Anlauf­stelle für Kinder und Jugendliche, die von sexueller Gewalt bzw. Missbrauch
betroffen sind, sowie für Erwachsene, die in ihrer Kindheit sexuelle Gewalt erlebt haben.

Neben der Beratungsarbeit bietet die Beratungs­stelle Prävention zum Thema
sexuelle Gewalt für pädagogische/​sozialpädagogische Institutionen für Kinder und Jugendliche sowie Fortbildungen für Erwachsene an.

• Präventions­arbeit: Präventive Theaterstücke in Grundschulen, weiterführenden Schulen und Kindertages­stätten sowie Schulprojekte im Rahmen von Unterrichts­stunden, Kita­projekte
• Öffentlichkeits­arbeit und Vernetzung
• Gestaltung und Durch­führung von Fortbildungs­angeboten für Fachkräfte
• Teilnahme und Mitarbeit an Arbeitskreisen, Kooperation mit pädagogischen/​sozialpädagogischen/​therapeutischen Institutionen und Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
• Beratung von Fachkräften und Erwachsenen aus dem sozialen Umfeld des Kindes/​Jugendlichen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die auch im Rahmen eines dualen Studiums erworben werden konnten, wären wünschenswert
• Beratungs­kompetenzen
• Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Strafrecht
• Eine selbstständige Arbeits­organisation
• Eine hohe Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie Belastbarkeit und Selbstreflexion

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeits­zeit von 20 Stunden
• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe S 12 TVöD SuE mit einer Jahres­sonder­zahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen mit betrieblicher Alters­versorgung
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschland­tickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeits­zeit­modelle, Gleitzeit, Homeoffice)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeits­umfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen
• Betriebliches Gesundheits­management – vielfältige Angebote zur Gesundheits­förderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungs­kräfte­beratung und Fahrrad­leasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung